武漢3D動畫制作公司具有的團隊精神

武漢3D動畫制作公司具有的團隊精神：

所謂動畫制作團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。在團隊合作中，可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺自愿時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。

成功的團隊并非以壓抑個性為代價，相反，成功的團隊十分尊重成員的個性，重視成員的不同想法，真正使每一個成員參與到團隊工作中，風險共擔，利益共享，相互配合，完成團隊工作目標。動畫制作，所謂動畫制作團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就.核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉。

武漢動畫制作團隊精神具有如下作用：

一、目標導向功能,團隊精神的培養(yǎng),使員工齊心協(xié)力,擰成一股繩,朝著一個目標努力,對單個員工來說,團隊要達到的目標即是自己所努力的方向,團隊整體的目標順勢分解成各個小目標,在每個員工身上得到落實.

二、凝聚功能,任何組織群體都需要一種凝聚力,傳統(tǒng)的管理方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令,淡化了個人感情和社會心理等方面的需求,而團隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng),通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力.

三、激勵功能,動畫制作團隊精神要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中最優(yōu)秀的員工看齊.通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能,而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,獲得團隊中其他員工的尊敬.

四、控制功能，員工的個體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調.動畫制作團隊精神所產生的控制功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個體行為.這種控制不是自上而下的硬性強制力量,而是由硬性控制向軟性內化控制;由控制員工行為，轉向控制員工的意識；由控制員工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制，因此這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。

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